HR xidmətləri
HR xidmətləri
Solid Legal hüquq şirkəti əmək münasibətlərinin qurulması, idarə olunması və ləğvi mərhələlərində insan resursları üzrə hüquqi dəstək xidmətləri təqdim edir. Bizneslərin əməyin idarə edilməsinə dair fəaliyyətlərini Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə və digər müvafiq qanunvericiliyə uyğun şəkildə formalaşdırmaq üçün sistemli və praktik həllər təklif edirik.
Aşağıdakı istiqamətlər üzrə xidmətlər göstəririk:
- Əmək müqavilələrinin və digər sənədlərin hazırlanması
İşə qəbul, vəzifə təyinatı, əmək funksiyaları, məsuliyyət və məxfilik kimi müddəaları əhatə edən fərdi əmək müqavilələri və əlavələrin hazırlanması. Eyni zamanda işə qəbul aktları, təlimat sənədləri və digər hüquqi sənədlər də tərtib olunur.
- Daxili intizam və HR prosedurlarının hazırlanması
Əmək intizamı, daxili qaydalar, iş vaxtı rejimi, məzuniyyət siyasəti, xəbərdarlıq və cərimə mexanizmləri üzrə prosedurların hazırlanması və hüquqi əsaslandırılması təmin olunur.
- Əmək münasibətlərində mübahisələrin hüquqi həlli
İşdən azadetmə, intizam tənbehləri, əmək mübahisələri və ya məhkəmə prosesi ilə nəticələnə biləcək situasiyalarda işəgötürənlərin maraqlarını qoruyan hüquqi həllər və nümayəndəlik xidməti təqdim edirik.
- Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun audit yoxlanması
İş yerində mövcud HR sənədlərinin qanunvericiliyə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi, risklərin müəyyən olunması və uyğunlaşdırma üzrə hüquqi rəy təqdim edilir.
- İnsan resursları üzrə hüquqi məsləhət
İşə qəbul siyasətindən tutmuş struktur dəyişikliklərinə qədər HR sahəsində istənilən hüquqi məsələ üzrə məsləhət və dəstək veririk.
Solid Legal olaraq məqsədimiz işəgötürənlərə əmək münasibətlərində hüquqi riskləri minimuma endirən, şəffaf və səmərəli sistem qurmağa yardım etməkdir. Hüquqi dəstəklə düzgün qurulan HR sistemi — biznesin sabitliyinin əsas sütunlarındandır.